SVE ŠTO TREBA DA ZNATE O NOVOM POVEĆANJU MINIMALCA! Od čega će zavisiti njegov iznos i šta ovo znači za poslodavce
IZVOR: Republika/M. L. - 27.12.2024 | 09:44
Nova godina samo što nije došla
Minimalna zarada u Srbiji od 1. januara 2025. godine iznosiće 53.529 dinara, što predstavlja povećanje od 13,7% u odnosu na ovogodišnjih 47.154 dinara. Nova minimalna cena rada po satu biće 308 dinara, što donosi značajno povećanje za zaposlene, prenosi Kurir.
Preračun po radnim satima
Minimalna zarada zavisiće od broja radnih sati u mesecu, pa će se iznos prilagođavati:
- Za 160 radnih sati minimalna zarada biće 49.280 dinara,
- Za mesec sa prosečnih 176 radnih sati minimalac će iznositi oko 54.208 dinara,
- Za 184 radna sata, minimalna zarada će biti 56.672 dinara.
- Važno je napomenuti da minimalnu zaradu čini osnovna plata, obračunata prema broju radnih sati, dok dodatni troškovi poput toplog obroka, regresa za godišnji odmor, prekovremenog rada, noćnog rada i rada tokom državnih praznika nisu uključeni.
Veći troškovi za poslodavce
Povećanje minimalne zarade znači i povećanje troškova za poslodavce. Ukupan trošak minimalne zarade sa svim doprinosima kretaće se od 66.244 dinara (za 160 radnih sati) do 76.789 dinara (za 184 radna sata).
Foto: Tanjug/S. RADOVANOVIĆ
Kako bi ublažila povećanje troškova, država je povećala neoporezivi deo zarade sa 25.000 na 28.423 dinara, čime je usklađen sa procentualnim povećanjem minimalne zarade. Ova mera ima za cilj smanjenje finansijskog opterećenja poslodavaca i doprinosi stabilnijem poslovanju.
Šta minimalna zarada pokriva?
Minimalna zarada obuhvata osnovnu platu, izračunatu prema broju radnih sati, dok dodatni troškovi kao što su:
- topli obrok,
- regres za godišnji odmor,
- prekovremeni i noćni rad,
- rad tokom državnih praznika
nisu uključeni. Takođe, radnici imaju pravo na naknadu za prevoz, troškove službenih putovanja, smeštaj i ishranu, ukoliko ih poslodavac ne obezbedi, kao i regres za godišnji odmor.