KAO NEMA POSLA, A SRBIJA MASOVNO UVOZI RADNU SNAGU: Evo koji su razlozi ovakve situacije i zašto radnici dolaze da rade kod nas

- Shodno tome da imamo veliki deficit za pozicije za koje se uvozi radna snaga to je potpuno opravdano sa strane svih poslodavaca - kaže za Biznis.rs Miloš Turinski, portparol najveće online platforme za zapošljavanje Infostud.

Turinski dodaje da su pored građevinarstva, gde su angažovani pretežno radnici iz Kine i Turske, deficitarni i zaposleni u dostavi odnosno u kurirskim službama, gde je posao našlo dosta ljudi iz Uzbekistana.

- Zaposlenje ove grupacije ljudi ide preko države i biroa, isto kao kad naši radnici odlaze u inostranstvo, znači oni moraju da imaju radnu vizu kad dođu ovde, a dokazivanje deficitarnosti upravo ide preko državnih službi - podseća Turinski.

Zbog lakšeg dobijanja potrebnih dozvola, preko e-Uprave je omogućeno prijavljivanje zainteresovanih radnika što je značajno olakšalo procedure podnošenja zahteva za dozvole koje regulišu njihov status.

Turinski naglašava da je u Srbiji evidentan deficit u svim zanatskim poslovima i ističe da se sve češće javljaju pojedinačni oglasi za posao gde se strani državljani angažuju po projektu.

- Imamo situaciju koja nije masovna, ali se dešava, da se na primer za poziciju zavarivača dovode ljudi iz bilo koje druge zemlje gde ima zavarivača na raspolaganju. Oni se angažuju u zavisnosti od projekta za koji potpisuju ugovor i rade na satnicu - objašnjava Turinski.

Naš sagovornik navodi da su to radnici koji dolaze iz nerazvijenijih zemalja od Srbije u potrazi za poslom i da im je prosečna plata oko 500 evra, uz plaćen kolektivni smeštaj.

Mnogi domaći poslodavci tvrde da im ovakvi radnici odgovaraju prvo zbog niske cene rada, zatim zbog radnog vremena koje su spremni da provedu na poslu, ali i činjenice da ovlašćene agencije preuzimaju najveći deo poslova oko njihovog dovođenja: pravne regulative, smeštaja, hrane, prevoza.