"Junajted nije imao kvalitet da bude šampion"!
Nekadašnji menadžer Mančester junajteda Luj van Gal kritikovao je klub sa Old Traforda zbog načina na koji su dovođena pojačanja.
Luj van Gal zamenio je na mestu menadžera Dejvida Mojesa 2014. godine i dve sezone je proveo na Old Trafordu pre nego što je dobio otkaz.
U prvoj godini koju je proveo u Mančester junajtedu za oko 150 miliona funti u klub su došli Ander Erera, Luk Šou, Markos Roho, Falkao, Dejli Blind i Anhel di Marija.
Sledećeg leta Junajted je ponovo trošio mnogo na pojačanja. Stigli su Memfis Depaj, Antoni Marsijal, Morgan Šnajderlin, Mateo Dermijan, Serhio Romero, Viktor Valdez i Bastijan Švajnštajger.
Ali i nakon svega toga, Van Gal nije zadovoljan načinom na koji je vođena transfer politika kluba.
- Mančester junajted nije imao kvalitet da bude šampion. Imali smo deset igrača preko 30 godina i pet preko 35. Rekao sam im da moramo da podmladimo tim. Rekao sam im i koji igrači treba da dođu. I nisam dobio nijednog od njih. A oni su dovodili druge igrače, u toj situaciji kao trener moraš da se snalaziš i pomeraš granice. Ne očekuješ to u najbogatijem klubu na svetu. Zarada od 600 miliona funti, a ja ne mogu da dovedem nijednog igrača koga želim. Valjda kupuješ prvog na listi menadžera, a ne sedmog - rekao je Luj van Gal za "Fudbal internešnal".
- Naravno, klub koji ti prodaje igrača takođe misli da ako si tako bogat moraš da mu platiš više. To je ono što se dešavalo u tim transferima. I onda moraš na treningu da radiš sa igračem koji je bio sedmi ili osmi na tvojoj listi želja za koga je plaćeno previše novca, a treneru sude na osnovu toga - dodao je holandski trener.
- Uprkos svemu tome, sa Mančester junajtedom sam osvojio FA Kup. Mančester junajted je najveće dostignuće moje karijere - zaključio je iskusni stručnjak.
Poštovani čitaoci, možete nas pratiti i na platformama:
Facebook,
Instagram,
YouTube,
TikTok,
Telegram,
Vajber.
Pridružite nam se i prvi saznajte najnovije i najvažnije informacije.
Naše aplikacije možete skinuti sa
Google Play i
Apple AppStore.
Komentari (0)