SPKINJI NA RAZGOVORU ZA POSAO POSTAVLJALI INTIMNA PITANJA: Nije mogla da dođe sebi, "I SVE TO ZA SAMO 54.000 DINARA?"

Proces zapošljavanja može biti vrlo stresan i neugodan, a iskustvo jedne žene sa nedavnog razgovora za posao u prodavnici modne odeće definitivno to potvrđuje. Na društvenoj mreži Treds (Threads) objavila je svoje šokantno iskustvo, izazivajući reakcije preko 200 ljudi koji su bili zapanjeni onim što joj se dogodilo.

Drska pitanja

Foto: shutterstock

Žena je iznela svoje neugodno iskustvo, ističući da je bila zapanjena pitanjima koja su joj postavljena tokom razgovora za posao. Pitanja o godinama, matičnom broju, zdravstvenom stanju i porodičnom statusu ostavila su je u šoku, a mnogi korisnici su se složili da su takva pitanja neprikladna i čak nezakonita.

- Juče sam bila na razgovoru za posao u prodavnici ----- moda. Prodavnica ogromna, puna štendera sa garderobom. Kažem da sam došla na zakazani razgovor, žena koja tamo radi mi dade Upitnik firme da popunim pre nego što dođe HR. Pitanja? Koje sam godište? Moj matični broj (sve zakonom zabranjena pitanja), onda još zanimljivije - kada sam poslednji put bila na specijalističkom lekarskom pregledu, od kojih bolesti bolujem, da li imam decu? Ako imam, koja su godišta deca? I sve to za 54.000 din! - napisala je žena.

Kriminalna pitanja

Jedna korisnica je istakla da bi možda razumela traženje lične karte, ali da su ostala pitanja "kriminalna", dok je autorka objave naglasila da je razgovor za posao, a ne proces zapošljavanja, te da nema potrebe za traženjem matičnog broja.

Različita mišljenja o postavljenim pitanjima

Dok su mnogi korisnici izrazili šok i negodovanje zbog postavljenih pitanja, bilo je i onih koji su smatrali da je legitimno tražiti određene informacije prilikom razgovora za posao.

- Kako misliš zabranjena pitanja? Valjda ljudi imaju pravo da znaju koga zapošljavaju. Tebi očigledno ne treba posao. I još tije mala plata?? Za početak?? - navela je jedna korisnica u svom komentaru.

Međutim, većina komentara se složila da su postavljena pitanja neumesna i da bi trebalo da budu van svake diskusije prilikom zapošljavanja.

A u Hrvatskoj...

Javila se čak i jedna žena koja radi u istoj prodavnici, ali u Hrvatskoj, ističući da su upitnici tamo manje invazivni i da od kandidata ne traže toliko ličnih informacija.

- Radim u ----, u Hrvatskoj doduše, vidim da ste vi iz Srbije. Imamo tipizirane kadrovske upitnike u koje možete i ne morate da upišete JMBG. To vam niko konkretno neće tražiti do trenutka zaposlenja kada treba za prijavu za penziono i Poresku. Godinu rođenja isto možete da preskočite, svi vidimo koliko ko godina ima kada dođe da popuni kadrovski upitnik. Ali da pitaju kada ste poslednji put bili na sistematskom to sigurno ne piše. Ili je to neko novo pravilo tamo ili ne znam, ali smisla nema - navela je žena iz komšiluka.

Ovo iskustvo pokazuje da razgovori za posao mogu biti izvor stresa i nelagodnosti, posebno kada poslodavci postavljaju neumesna i potencijalno nezakonita pitanja. Mnogi korisnici su izrazili svoje negodovanje i podržali autorku objave, ističući da bi trebalo da postoji jasna granica između informacija koje poslodavci mogu tražiti od kandidata i onih koje su neumesne i nezakonite.

Bonus video: