SMANJENJE PLATE, ODRICANJE SLOBODNIH DANA...: Evo čega su ljudi sve spremni da se ODREKNU za rad od kuće!

Foto: pexels.com

Novo istraživanje pokazuje da je čak 65 odsto radnika spremno da se odrekne određenih beneficija, pa čak i 5 odsto plate kako bi im poslodavci omogućili da rade na daljinu, odnosno od kuće.

Ovaj fascinantni izveštaj postavlja pitanje: Šta biste žrtvovali da biste mogli da radite od kuće zauvek?

Onlajn istraživanje koje je naručilo osiguravajuće društvo "Breeze" otkrilo je da je 65 odsto američkih radnika, koji su rekli da poslovi kojima se bave mogu da se održe radom od kuće, spremno da se odrekne čak i dela plate kako bi im to bilo i omogućeno.

Ovo istraživanje je sprovedeno na 1.000 ljudi čiji se poslovi mogu obavljati na daljinu.

Mrežno istraživanje, koje je sprovela anketa "Pollfish" obuhvatilo je odgovore 1.000 ljudi koji su izjavili da su "zaposleni ili traže posao na poslu koji se može obaviti potpuno na daljinu".

Većina ljudi je rekla da se ne bi odrekli više od 5 odsto plate, međutim, 10 odsto ispitanika je reklo da bi bili spremni da im se skine i do 25 odsto svoje plate samo da bi radili od kuće. Skoro polovina ispitanika, tačnije 46 odsto je spremno da se odrekne četvrtine slobodnih dana, a 15 odsto je reklo da će odustati od svih plaćenih slobodnih dana da bi mogli raditi od kuće.

To bi mogao biti racionalan finansijski kompromis, u zavisnosti od cene putovanja do posla. Prošlogodišnja studija procenila je da su ljudi uštedeli stotine dolara mesečno na troškovima putovanja radeći od kuće.

Ovo istraživanje se događa upravo u trenutku kada se većina ljudi tek počinje prilagođavati "novoj normalnosti". 

Nakon više od godinu dana potpunog ili delimičnog rada na daljinu u mnogim industrijama, poslodavci, kompanije i korporacije pokušavaju da vrate radnike u kancelariju, što se pokazalo prilično teškim.

Da bi privukle radnike, neke kompanije priređuju divlje zabave za povratak na posao i dele odlične nagrade. U zavisnosti od kompanije dodeljuje se besplatn ručak ili briga o deci, a neke nude čak i časove joge.

Foto: pexels.com

Međutim, neki radnici nisu toliko zadovoljni ili lako izmamljeni ovim "besplatnostima". Neki su više zabrinuti za svoje zdravlje, imaju kućne obaveze, imaju decu, prolaze kroz porodične poteškoće, ne žele da se vrate nepoželjnoj radnoj kulturi ili toksičnoj radnoj kulturi.

Skot Penik (41), otac četvoro dece i advokat sa punim radnim vremenom, koji se preselio iz Nju Džeresija u Južnu Karolinu kada je počela pandemija, rekao je za "Breeze" da je prihvatio smanjenje plate od otprilike 50.000 dolara, ali u zamenu za fleksibilnost rada na daljinu vidi, jer to vidi kao neprocenjivu vrednost.

- Zajedno sa suprugom i četvoro dece, sa 41 godinu sam se vratio u kuću u kojoj sam odrastao, gde moja mama i dalje živi. Ponekad može biti zaista ponižavajuće, ali fleksibilnost i vreme sa porodicom nemaju cenu - rekao je on.

Anketa je takođe postavila pitanje čega bi se još ljudi odrekli zbog mogućnosti rada na daljinu. Više od polovine je reklo da će se odreći Netflika, društvenih medija ili Amazona na čitavu godinu. Trećina ispitanika je čak rekla da će se odreći prava glasa na svim budućim državnim i lokalnim izborima.