IMAJU ŠESTOCIFRENE PLATE, ALI MASOVNO DAJU OTKAZ! Ovo su najplaćenija zanimanja iz kojih ljudi beže glavom bez obzira!

Mnogi visoko plaćeni tehnološki stručnjaci izražavaju želju za davanjem otkaza, a sličan trend primećuje se i u zdravstvenom sektoru. Ovi radnici dominiraju godišnjom Payscale listom koja obuhvata sve zaposlene koji su izjavili da planiraju dati otkaz u narednih šest meseci.

Ova lista se bazira na anketi više od 770.000 američkih radnika u periodu od novembra 2022. do septembra 2023. godine.

Nije dovoljno ni imati šestocifrene plate kako bi se zadržali radnici. Čak 66% product menadžera s višim rangom planira da pronađe novi posao, uprkos prosečnoj godišnjoj plati od 131.565 evra (144.000 dolara), kako prenosi CNBC.

Ovo je top 15 najplaćenijih zanimanja:

• Senior product manager: 66 odsto radnika traži novi posao, godišnja plata 131.565 evra
• Flebotomist (tehničar za vađenje krvi): 62 odsto radnika traži novi posao, godišnja plata 35.906 evra
• Linijski kuvar: 62 odsto radnika traži novi posao, godišnja plata 29.419 evra
• Medicinske sestre i tehničari specijalizovani za negu pacijenata: 61 odsto radnika traži novi posao, godišnja plata 34.444 evra
• Medicinske sestre i tehničari u hitnoj službi: 60 odsto radnika traži novi posao, godišnja plata 79,100 evra
• Predstavnik službe za pacijente: 59 odsto radnika traži novi posao, godišnja plata 36.180 evra
• Analitičar kibernetičke bezbednosti: 59 odsto radnika traži novi posao, godišnja plata 75.741 evro
• Zavarivač, rezač i lemilac: 58 posto radnika traži novi posao, godišnja plata 44.220 evra
• Rukovodilac viličarom: 58 odsto radnika traži novi posao, godišnja plata 36.363 evra
• Rukovodilac IT programa: 58 odsto radnika traži novi posao, godišnja plata 120.601 evro
• Medicinske sestre i tehničari na odeljenju intenzivne nege: 58 odsto radnika traži novi posao, godišnja plata 73.731 evro
• Prodavac u maloprodaji: 58 odsto radnika traži novi posao, godišnja plata 28.049 evra
• Inženjer softver programa: 58 odsto radnika traži novi posao, godišnja plata 79.304 evra
• Senior analitičar podataka: 58 odsto radnika traži novi posao, godišnja plata 88.715 evra
• Koordinator za brigu o pacijentima: 58 odsto radnika traži novi posao, godišnja plata 42.301 evro 

Razlozi za odlazak

Razlozi za želju za odlaskom iz posla su raznoliki. Mnogi radnici ističu da su odlučili dati otkaz zbog kombinacije nestabilne ekonomske situacije, zahteva za povratkom u kancelarije i stresnog radnog okruženja, objasnila je Lexi Klark, glavna direktorka za ljudske resurse u Payscaleu.

Posebno su senior product menadžeri zabrinuti zbog velikog broja otpuštanja na rukovodećim pozicijama u tehnološkoj industriji, te planiraju pronaći veću sigurnost posla negde drugde, komentarisala je Klark. Ovi lideri su suočeni s radom s ograničenim resursima tokom serije otpuštanja u vlastitim kompanijama, što značajno utiče na preostale zaposlene, istakla je ona.

Ovo je naročito izraženo u zdravstvenom sektoru, koji se suočava s visokim nivoima iscrpljenosti zbog stresnog radnog okruženja. Klark smatra da je za rešavanje ovog sistemskog problema neophodno da se zdravstvo fokusira na obezbeđivanje dovoljnog broja radne snage i pravičnih plata, prenosi Biz Life.

BONUS VIDEO: